{"id":26705,"date":"2026-06-23T19:02:01","date_gmt":"2026-06-24T01:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.diarioholaveracruz.com.mx\/sitio\/?p=26705"},"modified":"2026-06-23T19:02:01","modified_gmt":"2026-06-24T01:02:01","slug":"sev-inicia-cambios-de-centro-de-trabajo-para-mas-de-13-mil-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.diarioholaveracruz.com.mx\/sitio\/sev-inicia-cambios-de-centro-de-trabajo-para-mas-de-13-mil-docentes\/","title":{"rendered":"SEV inicia cambios de centro de trabajo para m\u00e1s de 13 mil docentes"},"content":{"rendered":"
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>Garantiza igualdad de condiciones en cambios de adscripci\u00f3n para docentes y directivos.<\/p>

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Xalapa, Ver., martes 23 de junio de 2026.- La Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de Veracruz (SEV) inici\u00f3 el Proceso para la Autorizaci\u00f3n de Cambios de Centro de Trabajo ciclo escolar 2026-2027, mediante el cual ser\u00e1n atendidas las solicitudes de movilidad laboral de 13 mil 882 trabajadores de Educaci\u00f3n B\u00e1sica, de los cuales 2 mil 730 pertenecen al sistema estatal y 11 mil 152 al sistema federalizado.<\/p>\n

A trav\u00e9s de la Oficial\u00eda Mayor y la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos, las jornadas de atenci\u00f3n concluir\u00e1n el pr\u00f3ximo 31 de julio, garantizando un procedimiento transparente, equitativo y conforme a la normatividad vigente. <\/p>\n

Las y los participantes, personal docente, t\u00e9cnico docente, de asesor\u00eda t\u00e9cnica pedag\u00f3gica, con funciones directivas y de supervisi\u00f3n, podr\u00e1n realizar el tr\u00e1mite de manera presencial en la explanada de la dependencia educativa o mediante la modalidad virtual.<\/p>\n

El proceso contempla la recepci\u00f3n y validaci\u00f3n de solicitudes, revisi\u00f3n de requisitos, an\u00e1lisis de vacantes disponibles y asignaci\u00f3n de espacios conforme a criterios de la antig\u00fcedad, el perfil profesional, las necesidades del servicio y las disposiciones administrativas aplicables.<\/p>\n

Las actividades est\u00e1n coordinadas para brindar atenci\u00f3n equitativa al personal, optimizar la distribuci\u00f3n de recursos humanos y contribuir al mejoramiento de las condiciones laborales, la estabilidad del personal y la operatividad de los centros de trabajo.<\/p>\n

La secretaria de Educaci\u00f3n, Claudia Tello Espinosa, destac\u00f3 que durante muchos a\u00f1os este tipo de movimientos estuvo rodeado de opacidad; sin embargo, gracias a la atenci\u00f3n que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y la gobernadora Roc\u00edo Nahle Garc\u00eda brindan al magisterio, hoy existe un marco legal que reconoce la antig\u00fcedad de las y los trabajadores.<\/p>\n

Asimismo, reiter\u00f3 que actuar con legalidad no representa un obst\u00e1culo burocr\u00e1tico, sino la base para garantizar el correcto funcionamiento de procesos como la asignaci\u00f3n de plazas por m\u00e9rito, la certificaci\u00f3n de lenguas ind\u00edgenas conforme a derecho y, ahora, los cambios de centro de trabajo bajo reglas claras y transparentes.<\/p>\n

Estuvo acompa\u00f1ada por el representante nacional de la USICAM, Carlos Ricardo Mart\u00ednez Cruz; el secretario general de la Secci\u00f3n 56 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educaci\u00f3n, el diputado local, Jos\u00e9 Reveriano Mar\u00edn Hern\u00e1ndez.<\/p>\n

As\u00ed como la directora de Recursos Humanos y enlace de la USICAMM, Sof\u00eda Enith Quiroz Allende; la titular de la Oficina de Enlace Educativo en Veracruz, Nidia Caril\u00fa Nava Palomec.<\/p>\n